看这篇就搞懂 劳保劳退新制

劳工权益跟自身息息相关，但有关劳保、就业保险跟劳退新制总是让人搞不懂。中央社特别根据劳动部日前PO出的4张文宣，撰写懒人包要让民众一次搞懂。一、给付项目：●劳保：又分为普通事故跟职业灾害。普通事故包含生育...

劳工权益跟自身息息相关，但有关劳保、就业保险跟劳退新制总是让人搞不懂。中央社特别根据劳动部日前PO出的4张文宣，撰写懒人包要让民众一次搞懂。

一、给付项目：

●劳保：又分为普通事故跟职业灾害。普通事故包含生育、伤病、失能、老年跟死亡给付。职业灾害为伤病、医疗、失能跟死亡给付。

●就保：失业给付、提早就业、奖助津贴、职业训练、生活津贴、育婴留职、停薪津贴、补助全民健康保险费。

●劳退新制：劳工退休金。

二、多少员工就需加保：

●劳保：员工5人以上就要保，未满5人可以自愿加保。

●就保：只要有1名员工就要保。

●劳退新制：适用劳基法的劳工就要提缴。

三、费率：

●劳保：普通事故从106年起费率为9.5%；职业灾害的费率则各行业都不同。

●就保：费率1%。

●劳退新制：提缴率最低6%。

四、费用负担：

●劳保：雇主出7成，劳工出2成，政府出1成。但劳保的职业灾害保费则由雇主全额负担。

●就保：雇主出7成，劳工出2成，政府出1成。但劳保的职业灾害保费则由雇主全额负担。

●劳退新制：6%雇主全额负担，不可以从员工的薪水里扣。