6月11日据《新闻周刊》报道，法国男子Frederic认为工作乏味，极度“厌烦”，因此起诉前雇主，并于近日获得5万欧元（约人民币40万元）的补偿。Frederic曾在Interparfum公司担任经理，因失去了一位重要客户，公司只让他做一些无关紧要的工作，这让Frederic陷入了抑郁。法官认为工作中“无聊”和“疲惫”伤害相同，专家称这是首起因职场“无聊”胜诉的官司。

2019 年 8 月，亚马逊状告亚马逊云服务(AWS)的前销售高管菲利普·莫叶(Philip Moyer)，此前他突然跳槽至 AWS 的竞争对手谷歌云计算部门，违反了合同中的竞业禁止条款。

近日，亚马逊前营销主管莱恩·霍尔因跳槽到谷歌被老东家亚马逊起诉。亚马逊云服务部门AWS周一在诉状中称，霍尔跳槽到谷歌云部门违反了和亚马逊的竞业禁止协议，可能泄露AWS的商业机密。因为亚马逊的诉讼，霍尔目前还没有正式入职谷歌。

事实上，这并不是亚马逊第一次因员工跳槽而起诉前高管。 2014 年，亚马逊就曾因前雇员Zoltan Szabadi加入谷歌而将其诉至法院，指控其在谷歌云计算平台的新工作，违反了他最初加入亚马逊时签署的有关竞业禁止的条款。

AWS要求法院禁止霍尔未来 18 个月在谷歌云效力。虽然霍尔并不是技术工程骨干，但亚马逊认为霍尔几乎每天都和AWS的核心高管工作，他非常清楚AWS公司机密的2020- 2021 产品路线图，也参与制定和执行产品规划。