原标题：那些返厂的富士康工人们 来源：财新TMT

这是姚同在富士康工作3年来经历的最漫长“假期”：从1月19日到2月18日，整整30天。然后，姚同还需要经过14天的集中隔离，确认身体健康之后才能重回车间。

姚同是湖南株洲人， 2017年，姚同应聘富士康深圳龙华厂区，加入iDPBG事业群（数位产品事业群），做品质检测员。每年春节，姚同会提前三四天回去，大年初七之前返厂，假期不会超过10天。

富士康是全球最大的电子产品代工企业，苹果、小米等品牌依赖其生产硬件产品，尤其是苹果，为富士康第一大客户，为富士康贡献了将近一半收入。由于加班多、工资高，富士康被很多内地员工视为“赚大钱的地儿”。

今年，姚同的返厂计划被突如其来的新冠疫情打乱。1月20日，国家卫健委高级别专家组组长、中国工程院院士钟南山接受央视新闻采访，明确提出新冠病毒传染存在“人传人”。此后，各地疫情防控手段逐渐升级。截至2月19日，31个省份和新疆兵团累计确诊病例74576例，死亡2118例。

富士康亦受影响，以员工总数达到18万人的深圳厂区为例，春节期间原本有2万人留守负责生产，除夕（1月24日）前夜，这家几乎全年不停产的工厂按下了暂停键。1月31日，富士康没有复产，员工们更多的是“小窃喜”：无条件的带薪假期又多了几天！2月10日，富士康还是没有复产，员工们隐隐开始着急，毕竟2月10日之后的每一天都被折算成了年假或事假。

2月15日，姚同终于收到了返岗通知：富士康要求外地员工要在2月19日前返回深圳，超过期限的，后续按请假处理，不请假的要按旷工处理。返深之后，员工隔离14天方能进厂，可申请安排隔离宿舍。上述通知不包含湖北籍员工，湖北籍员工仍是“无限期待命”

“晚回来一天就少一天工资。”姚同说，“我还是要生活的，不能一直待在老家。”

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