据数据显示，截至今年3月31日，上海每月最低工资标准是2480元，趋于全国最高。其次是北京2200元。2020年1月1日起，福建对于全省各地最低工资标准进行了调整，最低工资标准也由原来的五档变为四档：1800元、1720元、1570元、1420元。和调整前作比较，月均增幅达8.4%，年均增幅达3.3%。

从2020年1月1日起，青海在原有最低工资1500元的基础上增加了200元。这次已经是青海第10次提高最低工资标准了，增长幅度是13.3%。从2020年3月1日起，广西执行新的最低工资标准。分别由原来1680元涨到1810元，1450元涨到1580元，1300元涨到1430元；非全日制小时最低工资标准也有所提高，由原来的16元、14元及12.5元涨到17.5元、15.3元及14元。在小时最低工资标准方面，北京是每小时24元，趋于首位。其中上海和天津以及广东的小时最低工资标准都远超过20元，湖南南省的时薪最低是12.5元，和北京相差将近一半。

从工资调整间隔的时间来看，根据有关要求，每2年至少调整一次最低工资标准，改为每2—3年最少调整一次。根据统计，全国大部分省市调整最低工资标准的平均间隔时间，一般为2年—3年。青海和福建已经执行最低工资标准达2年多，广西的上次调整最低工资标准是2018年2月。

从地方人社系统获得消息，最低工资标准的上调，大大增加了职工收入，对于提高低收入职工的工资水平能够直接起到拉动作用。另外，职工的失业保险金和医疗期内的病假工资和单位停工及停业等情况下，职工的基本生活费也会随之上调。受到年初新冠肺炎疫情的影响，许多企业都相继停工，甚至停产。

对于疫情期间工资发放问题，在之前人社部已经明确，如果职工提供了正常劳动，企业就必须支付职工不低于当地最低工资水平的工资。针对提高最低工资标准，专家认为：能够稳定就业岗位，维护劳动者合法权益和保护低收入起到积极作用，可是，各地区促进就业创业以及减轻企业负担等诸多因素影响了各地区的调整幅度，所以，从根据实际情况出发，各地区稳妥地进行调整最低工资标准的工作。