数据来源：中商产业研究院

今年加上特殊因素，一些公司裁员降薪，则进一步增加求职人数，使得就业形势更加严峻。

从4月初BOSS直聘发布的《2020应届生春招求职趋势报告》可以看到，截至3月31日，在春招季活跃求职的应届生较去年增加了56%，但企业对应届生的招聘需求规模同比下降22%。

可见，2020应届毕业生正面临着“僧多粥少”的局面，更有近九成技术岗位的招聘薪资“低于应届毕业生的期望”。

▍

把握每一次就业机会

面试的时候你要考虑一个问题，你在和谁竞争，你不是跟面试官在竞争，你是跟你的同伴也就是和你一起面试的同伴在竞争。

我们经常讲一个故事，有只老虎在追你和你的同伴，那你需要跑得比老虎快吗？不是。

你只要跑得比你同伴快就行了。所以你要看看这个职位有什么样的人在竞争，公司怎么着都是要招人的，只要你能跑得快比别人就可以了。

▍

先生存后发展

疫情的突然爆发势必对毕业生的心态造成了一定影响，但毕业生应当抓紧时间调整好自己的思想，切忌焦虑，适时转变就业观。在就业时，注意扬长避短，在仓促的选择时间和较窄的就业余地情况下，切忌挑挑拣拣，争取尽快找到一份基本适合自己的工作。

▍提升自己

对于一份工作，技术是底牌。要顺利获得一份满意的工作，首先需要不断提升自身的专业素质，提高就业能力，增加求职成功的硬实力。细致了解用人单位的岗位需求，不断缩短自身与需求之间的偏差。

如今社会发展日新月异，可能你今天学习的东西到了明天，就被淘汰了，所以我们要不断提升自己。