阿里巴巴合伙人的人数并不固定，可能随着新合伙人的当选、现有合伙人退休及因其他原因离开而不断变化。
在招股书中，阿里巴巴如此表述：合伙人旨在实现一群管理层合伙人共同愿景，尽管创始人将来退休，创始人打造的企业文化也能通过这种合伙人制度得以传承。
合伙人长期成员由一至两名合伙人担任，马云和蔡崇信担任首任合伙委员会长期成员。除长期成员外，其他成员首届任期为3年，可以连任多届；合伙人委员会成员选举每3年举行一次。合伙人被提名为董事，需要经过全体合伙人投票，简单多数就可以当选。
长期成员可无须选举而留任合伙人委员会，直至不再担任合伙人、退出合伙人委员会。继任的长期成员由即将退休的长期成员指定，或由当时在任的另一个长期成员指定。
简单理解就是，长期成员只要想继续做下去，可以无限期连任。同时，马云和蔡崇信还各自可以指定一名“接班人”。
蒋凡失去合伙人身份，是阿里合伙人委员会做出的决定。阿里合伙人委员会由不少于5名合伙人（含合伙委员会长期成员）组成，目前成员包括马云、蔡崇信、张勇、彭蕾、井贤栋及王坚。
对蒋凡做出从合伙人开除决定，应该多数人投票决定。因为，所有合伙人表决都建立在一人一票基础上。不过，马云、蔡崇信两人中，有其中一个举手否决，也许会对最终结果产生重大影响。
阿里巴巴B2B业务曾经的CEO卫哲，曾被认为是马云接班人，但因为涉及内部腐败事件，2011年卫哲不得不引咎辞职；这在当时被媒体称为“挥泪斩马谡”。阿里集团希望之星蒋凡被除名合伙人，网友戏称，马云再次“挥泪”，眼泪要不够用了。
04
神秘的廉正合规部
迅速对蒋凡做出处理，也使外界对阿里巴巴集团合规部产生兴趣。
阿里对员工职业行为的约束，主要靠文化价值观宣导，以及创始人和老阿里人言传身教。伴随淘宝、天猫等电商平台业务崛起，公司规模与员工人数成倍增长。2009年，公司出台商业行为准则；2010年，淘宝率先设立廉正部门，重点查处、打击员工违规行为。阿里于2012年设立集团一级部门“廉正合规部”。
作为高度独立的专门反腐败机构，廉正合规部专职腐败调查、预防及合规管理，只向集团首席人力资源官汇报，与各业务线以及内审、内控部门都保持充分独立，其职能不受任何业务部门的干预。同时，赋予廉正调查“上不封顶”权限，问责权限是全体员工一视同仁、上不封顶。
从最基层的员工到公司副总裁、业务“功臣”，管理责任最高追至合伙人，没有任何一起案件受到公司高层的干预或阻扰。廉正合规部查办的所有辞退案例，全部在内网论坛中实名公告，从未间断也从未有过例外。
蒋凡即为阿里巴巴合规部调查后，最终被阿里巴巴实际上的最高权力机构“合伙人委员会”作出处理的高管。现任阿里巴巴集团首席人力资源官（CPO）童文红直接负责合规部。
在蒋凡在阿里巴巴内网中做出道歉时，也是童文红在阿里内部论坛回复蒋凡帖子时表示，蒋凡由于个人家庭问题没处理好，而严重影响了公司声誉，要认真反思，也应该向大家道歉，对于相关传言，公司会正式成立工作小组进行调查。
05
天猫少帅还能东山再起吗？
另一项处理结果，是和蒋凡在阿里巴巴集团公司的职级、职务有关，职级蒋凡从M7降为M6，职务从高级副总裁降为副总裁。
阿里巴巴有两条职级线，一条是专业线，即P级；一条是管理线，即M线；也有互联网公司在此基础上会多一条T级线，即技术线。网络上流传的阿里巴巴职级，M5已经是公司高级或资深总监；资深总监再上一步即为副总裁，也符合多数互联网公司职级习惯。
阿里巴巴M7以上基本就是事业群总裁之列。M7-M9，包括总裁、各种首席O(CEO、 CFO、COO)。阿里巴巴创始人马云在公司内职级为M10，应为最高级。
阿里巴巴处理决定，并未免去蒋凡担任的天猫总裁兼淘宝总裁职务，为其东山再起保留最后一点希望。但从合伙人中除名，蒋凡真能“复活”？
根据合伙人制度，阿里巴巴每年通过提名程序向合伙委员会提名新候选人。合伙委员会对提名进行评估后，决定是否向全体合伙人提交候选人提名。候选人需要至少75%全体合伙人批准方能当选合伙人。
因此，被合伙人委员会做出除名决定的蒋凡，还是要通过提名这一关，才能再次有机会成为合伙人。
而合伙人候选人必须具备几个基本条件：在阿里巴巴集团、关联方（如蚂蚁金服）连续工作不少于5年；对阿里巴巴集团业务作出贡献。最关键的是，“正直诚信等高尚”个人品格，也将成为蒋凡的“死穴”。
而且既然已经除名，蒋凡短期再通过提名基本无望，因为合伙委员会也不会轻易否决之前做出的决定。
对蒋凡最大影响并不是经济损失，毕竟当初将其创业的友盟卖给阿里巴巴集团，蒋凡已经实现财务自由，带领团队加入阿里巴巴，也是合约一部分，保持稳定，合约期满就撤，是多数被收购公司创始人通常选择。
张勇劝说蒋凡，在阿里巴巴大舞台上，“干一番事业给子孙看”，也许是张勇的情怀触动了蒋凡。而张勇之所以选择蒋凡，一方面自然是因为其能力，另一方面也是因为，财务自由的蒋凡，再做事就没有功利性，纯粹是因为理想。
在蒋凡身上，张勇看到了“纯粹”。他曾经在接受新浪科技采访时表示，“蒋凡不为奖金不为表扬，在做事时认为应该怎么干就干了，阿里目前就需要这种思考方式”。
最后再简单回顾一下此事历程。
4 月 17 日，微博ID “花花董花花” 公开点名如涵大股东之一张大奕：“这是最后一次警告，再来招惹我老公我就不客气了”。后续事态发展表明，“花花董花花” 正是蒋凡妻子。
4 月 18 日下午，蒋凡在阿里巴巴内网发帖，就网络传言带来的不好影响对公司和同事道歉，并请求公司对自己展开调查。蒋凡表示：第一，因为家人在微博上的言论和一些不实网络传言给公司带来了非常不好的影响，深表歉意；第二，恳请公司对自己展开相关调查。
不久，阿里巴巴集团CPO童文红在内网回应称：因家庭事务而严重影响公司声誉，确实非常不应该，要认真反思，也应该道歉。同时，对相关网络传言，公司会正式进行调查。无论是谁，都必须遵守公司商业准则，没有任何例外。
蒋凡妻子4月17日发两条微博；至4月27日阿里巴巴公布调查和处理结果，前后不过10天时间。10天前，蒋凡太太微博粉丝数在1万左右，至今日已经涨至近39万，其在删除惹事的微博后，最后一次更新停留在4月15日发的料理课图片上。
而这10天，想必是蒋凡人生中经历过不多的大起大落阶段。
蒋凡从2013年加入阿里巴巴集团至今大约7年，因年轻并掌管公司核心业务，且战绩彪悍，被视为现任董事长兼CEO张勇接班的重要人选之一。美团创始人王兴设想的蒋凡对决
CEO黄峥一幕，或许将不再上演。