富士康是一家全球知名的企业，目前的员工已经超过了120万。富士康几乎承包了所有电子产品的零件加工。随着中国的人口素质不断提高，富士康的重心不再放在中国。而是转向了印度。原本以为印度的廉价劳动力能给富士康再次创收，但是现实跟想象往往有很大的出入。富士康的CEO现在肠子都悔青了。

印度的人口已经接近十四亿，仅次于中国。富士康的CEO郭台铭以为，印度人也会像中国人那样工作勤奋认真。说道工作狂，哪个国家比得上中国人。老郭还是想太多了。印度人的工作不仅散漫，而且最大的问题是，不愿意加班。只要一跟他们提到加班，他们就辞职。

富士康有现在的这个成就，可以说都是工人们加班加出来的。富士康曾经发生过很多起工人轻生事件，其实都是因为富士康的工作量太大的原因。

除了工人工作散漫之外，最让人难以理解的是，印度人种姓制度带来的优越感。即使一样是穷人，高种姓的印度人，依然会看不起低种姓的人，甚至不屑于跟他们在同一个车间工作。所以打架事件，也是时常发生的。

虽然老郭压榨员工的事是不可取的，但是那时候都是生活所迫，因为穷，所以要拼命的工作。但是印度三哥这个也太飘了，没钱，还不想努力。难道印度人民以为，中国现在的成就，都是我们每天工作朝九晚五换来的？

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