一位菲律宾籍家庭佣工前年提出司法覆核，挑战入境处强制外佣和雇主同住政策，高等法院裁定外佣一方败诉。法官周家明在书面判辞中指出，输入外佣政策的目的是要提供同住家佣服务，不认为有歧视成份，外佣选择来港工作，意味是接受有关要求，而同住家佣服务的立法原意是基于本地佣工数量不足，与雇主同住的要求与立法原意相称。判辞又指，香港目前已有足够途径及措施保障外佣，及有相关检控法例，不认为规定违反人权法。

政府发表声明欢迎判决，发言人指，外佣在签订合约前已清楚知悉“留宿规定”，如外佣不愿意，可以随时终止合约，强调政府致力保障外佣权益，如外佣认为雇主剥削，可向劳工处寻求协助，也可向入境处举报。香港亚洲家务工工会联会对裁决感到遗憾，声言会继续争取取消有关规定。