香港人力资源管理学会在今年八至九月，访问九十五间机构有关今年薪酬调整，涉及十五万六千名雇员。八十八间受访机构，今年一至九月间有调整薪酬，平均加薪百分三点三。其中小型公司加薪幅度百分之三点九，中型公司百分之三点七，大型公司加幅百分之三点二。在各行业中，金融服务、非政府机构、建造业、公用事业、零售业及银行的加幅高于平均。

学会副会长黄雅丽表示，学会预期明年平均加薪幅度度百分之三点五，高于今年，主要是考虑到香港经济预期向好。她又表示今年雇员加薪较去年减少零点二个百分点，主要因为加幅参考去年经济数据，当时经济表现不太理想，令加薪出现滞后情况。