雇员再培训局主席梁永祥说，局方在2016至17年度一共营运四百间培训中心，开办七百五十项入门到专业认证的课程；而入读人数约有十二万，人数创局方新高。此外，“先聘用，后培训”的计划也收到成效，成功帮助不少青年及中年人士就业。

梁永祥又说，局方将会在2017至18年，重点推行“全民爱增值”及“工作体验”活动，前者为15岁以上，具副学位学历以下的市民，免费参加一项由局方举办的技能培训课程；而后者为中学生及年长人士举办工作体验，或职场再出发活动，加强学生生涯规划，及年长人士重投职场的信心。另外，局方将加大力度发展各项专设的课程，例如人力资源管理、健身教练、美容等。