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“疫情期间，保洁工作量比平时大很多，能否考虑给我们增加点工资。”

“我们放弃平常休息时间，24小时轮班值守，能否考虑给予补贴。”

这是杭州市富阳区物管行业协会的工会主席凌建良在走访慰问抗疫一线员工时，大家提到的最多的话题。

受新冠肺炎疫情影响，作为对抗疫情的“关键防线”，富阳60多家物业服务企业、2000多名物业人肩负起社会责任，第一时间返岗复工，夜以继日工作，压力较大，职工的顾虑较多。富阳区总工会得知这一情况后，立即与物业行业协会一同深入了解具体情况，提出针对当前疫情防控实际，开展线上工资集体协商。

区总工会权益保障部工作人员先后两次前往物业行业协会，为成员单位开展现场指导和工作动员。3月中旬，行业工会正式向行业协会发出协商要约，根据协商事宜，形成草案。运用“云协商”这一新模式，召开线上行业职工代表大会，企业方代表与职工方代表就基本工资、劳动保护和缓解困难企业经营压力等问题充分沟通协商。

经过三轮线上协商，日前，双方正式签订《富阳区物管行业工资集体协商合同》。共同约定疫情期间企业提供中餐补助、每日发放额外加班工资等福利待遇，为职工带去了“看得见”的实惠。

据悉，这是疫情期间富阳区首份通过线上“云协商”的方式签订的工资集体合同。该合同的签订，既维护了职工基本权益，又考量物管行业企业实际困难，将劳资双方拧成一股合力。

接下来，富阳区总工会将进一步加强对企业集体协商工作的指导，在辖区全面推进该项工作，督促企业以对职工高度负责的态度，切实担负好主体责任。努力推动企业与职工同舟共济，共渡难关。积极构建和谐劳动关系，为企业“双抢双增”装上“加速器”。

来源：富阳区总工会

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