疫情的爆发对不少行业都产生了冲击，不少企业先后传出降薪的消息。虽然疫情渐渐稳定，但依然有不少行业没有缓过来，未来一段时间也许都会处于停摆的状态，尤其是旅游业。

近日，有员工爆料携程已下发通知，安排员工上三休二轮休上班，并且要签订待岗工作协议。携程回应称集团对于疫情期业务量减少严重的部门，计划采取与实际工作量相匹配的轮岗轮休工作模式，目前正与员工协商并征询意见，并非强制执行。安排工作的时间按原工资标准计薪，未安排工作的时间不计薪；待疫情好转，恢复原工时制度及工资标准。

事实上，2003年“非典”时期，携程也采取过上述方式，通过轮岗轮休，保持住了员工队伍的稳定。

3月9日，携程CEO孙洁曾发内部信称，自己与董事局主席梁建章将0薪，公司高管层也提出自愿降薪，最低半薪，直至行业恢复。同时，携程的其他员工（除高管）暂缓涨薪。

在疫情爆发后，携程电话呼入量增长了一二十倍，上亿人次退订，携程第一时间退款，垫资超10亿量级。正如携程所说，疫情对旅游行业造成了巨大冲击，部分业务目前处于停滞状态。

在疫情面前，企业也是受害者，自救在所难免。

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