最近我非常关注的有两则新闻，一是临川70名教师集体辞职，另一则新闻则是深圳南山外国语学校2020年招聘应届毕业，都是硕士以上学历，清华、北大毕业生占大多数。这强烈的反差，让我在思考，为什么会出现清华、北大硕士扎堆深圳中小学，而内地中小学却出现大量老师流失？你拥有清华、北大毕业的老师，我只有乡村老弱的专科毕业的老师，我拿什么跟你比？

一、清华、北大硕士和博士进中小学当老师已不是新闻。曾经高高在上的清华、北大等顶尖高校的毕业生，进入高中、初中和小学已经非常普遍。去年就先是深圳中学，后有深圳南山外国语高级中学，再到华中师大一附中、杭州学军中学，都招有不少清华北大的毕业生。大家还记得参加多年高考最后考上清华大学的吴善柳，不也毕业生在郑州当老师吗？不过这些中小学能够吸引这么多清华、北大毕业生，主要原因有两点。

1、国家鼓励优秀优秀人才加入到教师队伍中来。国家在进行教育改革中提到要提高教师待遇，提高教师入职门槛，让优秀人才加入到教师队伍中来，提高整个教师队伍的素质，提高教师职业幸福感，让教师成为令人羡慕的职业。相信在提高了教师待遇后，会有更多的优秀大学毕业生加入到教师队伍中来。

2、这些地方的中小学教师的待遇相当不错。据据深圳龙华教师岗位招聘的待遇来看，年薪本科生26万+、研究生28万+，五险一金，全日制博士奖励20万，优秀毕业生奖励3至8万，优先申请人才住房、长租公寓……落户深圳、全年带薪休假165天+。

二、江西临川集体辞职。从临川教育局发的通报来看，老师辞职的原因主要有以下几点：家庭原因，夫妻两地分居、照顾家庭和小孩、随老公到外地发展。收入原因，教师工资收入低。生活原因，工作单位离家太远，身体欠佳。还有一个是长期疏于教学，这应该是在编不在岗的情况吧。

其实这么多原因可以归结为一条，那就是江西乡村教师待遇过低，对大家的吸引力不够。一个刚毕业的大学生如果当老师，一年到手收入可能不足6万元，他能养家糊口吗？他能成家立业吗？如果待遇足够，这些老师会舍得放弃教师这个职业，非得去跟老公到外地去打拼？会因为带孩子而辞职？怎么没见深圳中小学老师辞职回家带孩子的？

三、乡村孩子拿什么去跟一线城市的孩子比？一线城市的中小学，不说教学硬件设施多完善，就说老师都那么优秀，家长又重视教育，很多家长把目标瞄准了国外名校，不成才都难。而在乡村的孩子，父母可能出去打工了，自己成了留守儿童，而在学校里，教学设备不先进，老师大都是老弱的专科或中专毕业的老师，又招不来年轻优秀教师。不说什么素质教育，就连最基础的教育都没达标。这样的师资条件下，乡村孩子拿什么去跟一线城市的孩子比？除非个别人，很多留守儿童估计还是初中毕业后上个职业学校，继续打工之路，他们还有更好的选择吗？

教师待遇地区差太大，造成了优秀师资向一线城市和东部沿海集中，而广大的中西部地区，特别是农村地区，根本招不到年轻的优秀老师。长此以往，中西部地区的孩子成才的机会更加少了。希望国家适当加大中西部教育投资，提高中西部教师待遇，减少教师待遇的地区差，还中西部乡村孩子一个美好的成才机会。