安徽网 大皖客户端讯 据最蚌埠微信消息，随着疫情的好转,中小学校陆续开学,但幼儿园迟迟“按兵不动”,给民办幼儿园带来前所未有的生存压力。虽然不开学,但房租不能少,老师的工资也不能拖欠。即使这样,仍然有一些民办幼师选择辞职。而为了应对开学,幼儿园做好一切防疫准备,这也是一笔不小的开支。

4个月给老师发放工资40多万元

“从1月份到现在已经4个多月时间了,虽然没有开学,但老师的工资每个月都要支出的,目前幼儿园有老师46名,每月的工资支出十几万元,4个月共发放了40多万元。”

淮上区孩时乐幼儿园负责人安晶晶介绍,作为淮上区一家规模较大的民办幼儿园,全园有320多个孩子,46名教职员工,从1月12日放假至今,虽然一直没开学,但老师已经上班一段时间了。2月26日,幼儿园行政人员上班,3月8日所有老师到位。

4月30日上午,记者在这家幼儿园看到,老师们正在打扫卫生,从教室到宿舍,从玩具柜到餐具柜,连操场都被冲刷得干干净净。

“除了人员工资,每年的房租40多万元,加上水电等等,也是一笔不小的开支。”安晶晶表示,现在的压力非常大,已经耽误了几个月了,学费肯定不能收了,提前交的还要退费。如果疫情继续下去,迟早会撑不下去的。

幼师发微信辞职报告

“很遗憾在这个时候向您提出辞职,在这里已经工作第四个年头了,无论是跟同事还是孩子都有很深的感情,也得到过很多人的帮助。衷心祝愿幼儿园的明天更美好,幼儿园领导及各位同事工作顺利。”

安晶晶介绍,这是孩时乐幼儿园一名老师通过微信发送的辞职报告,随着迟迟开不了学,一些年轻的老师也按捺不住了,纷纷辞职跳槽,这也是能够理解的,没有办法,迟迟不能正常上课,老师们也需要新的生活。

开学将面临更大的挑战

“幼儿园虽然也有寒暑假,但从来没有放过那么长时间,几乎每天都有家长问,老师啥时才能开学啊!孩子们也很着急,在家呆腻了,十分想上幼儿园,经常在微信群里说:“老师我好想你啊!”我们也只能安慰孩子,“再等等,再等等!”正在幼儿园消毒的老师彭悦介绍,虽然没有开学,但每天孩子们都在微信群里打卡,完成老师布置的一些小任务。