民办幼儿园开展自救，寻投资、求贷款、线上销课，但效果并不理想；政策也注意到这个群体的困境。有多个地区已出台政策，向民办幼儿园提供补贴、税费减免等方面的扶持。

4月16日，教育部也发声，督促各地出台扶持政策。然而政策的落实仍需时日。

目前，已有少数地区明确了幼儿园开学的日期，也有幼儿园已经开学，但大部分幼儿园仍在等待。这个春天，他们只有一个目标，就是活下来。

民办幼儿园不但要拯救现金流的问题，同时还面临着核心资产—教师严重流失。

最近民办园圈子内讨论最多话题是工资怎么发。工资怎么发，关系到能不能留住人。发多了，园所现金流难以支撑；发少了，老师不能养活自己，会去找其他工作。幼儿园优秀师资流失，是民办园这场困境中面临的另一风险。

留住老师，幼教才有未来。

为什么要保老师？

幼儿园管理成本其实很高，幼儿园的老师都经过充分培训，投入了巨大成本，如果老师们都走掉了，孩子们开学后还要面对陌生的老师。等疫情平复了，去哪里找幼师？幼师都是新手，教学质量就很难保证。

4月13日，江苏部分地区幼儿园已经开学。这在幼教人心中，犹如一剂强心剂。

已经开学的幼儿园安全防护也是做的相当完善。