学校应对措施包括：

为了保留资源以支持现有员工，暂停除必需人员外的招聘。

重新编制2021财年预算，以减少开支，并计算因暂停招聘而节省下的额外资金。

暂停下学年的工资绩效增长，从原本将在今年7月拿到的那部分开始。

减少用于改善校园环境的预算资金。

校长和教务长在未来12个月内减薪20%，节省下来的资金将用于支持麻省理工学院员工紧急困难基金，该基金可在员工遇到严重的突发财务困难时提供帮助。其他高级员工也选择在此期间贡献一部分薪水，支持学生、社区中需要帮助的其他人和研究团队，以寻求更大危机的解决方案。

2. 宾夕法尼亚大学

4月13日，宾夕法尼亚大学发表公开信表示，宾夕法尼亚大学正在采取一系列重大措施来减少开支，目标是降低持续成本、保住工作岗位并维持薪资的连续性