职工盟指，回归二十年来，私营机构中低层雇员，实质薪金只累积增加百分之七点八，增幅远低同期实质经济增长六成八，反映基层雇员未能合理分享经济成果。职工盟分析统计数据，指一一年起保安员和清洁工的实质薪金，在最低工资落实后“跑赢大市”，但文员和侍应生实质薪金，过去二十年累积增幅分别只得百分之二点九和五点三，反映最低工资漣漪效应有限。

职工盟要求政府立法推动集体谈判权、实施生活工资，并停止外判，让基层可以公平分享经济成果。