政府公布工时政策整体框架，建议以每月工资不超过一万一千元作为界定工资线，立法规定雇主需为这些雇员订立雇佣合约，列明工时以及加班补水的安排。劳工及福利局长萧伟强在电台节目上表示，即使一万一千元都会有相当多人受惠，强调订立界线除了要看受惠人数外，也要看雇主承受力及香港持续经济发展的承受力，形容此次是来之不易的起步。

萧伟强不同意此次的界线是对商界最低影响的起点，又指工时政策实施后的两年会作检讨，届时可以按数据及工时运作经验，去检视有否需要就标准工时立法。