政府公布工时政策整体框架，接纳标准工时委员会报告，建议以每月工资不超过一万一千元作为界定工资线，立法规定雇主需为这些雇员订立雇佣合约，列明工时以及加班补水安排，预计六十多万名雇员受惠。同时建议以一万一千元，界定可享法定超时工资补偿的雇员，预料五十五万人受惠，每年总薪酬开支增幅五亿二千四百万元。

标准工时委员会资方委员郭振华说，欢迎政府先推行合约工时政策，指不能一刀切，以标准工时处理不同行业及工种，合约工时就是其中一个解决方法，现在较多工时长的雇员无签订合约，有合约工时仍较无合约好。