政府公布工时政策整体框架，劳工及福利局局长萧伟强说，行政会议接纳标准工时委会员报告，建议以每月工资不超过一万一千元作为界定工资线，立法规定雇主需为这些雇员订立雇佣合约，须列明工时以及加班补水的安排，预计六十多万名雇员受惠。同时建议以一万一千元，界定可享法定超时工资补偿的雇员，预料五十五万人受惠，每年总薪酬开支增幅五亿二千四百万元。他相信，这个水平已考虑增加雇员权益，顾及商界承受能力及经济发展。政府也会编定行业*工时指引，两年后检讨成效及影响，包括是否要立法标准工时。

萧伟强说，政府透过劳雇会，让劳资双方讨论立法建议内实施安排，预料政府明年下半年提交草案给立法会审议，最快二零二零年底实施。至于强积金对冲问题，萧伟强表示政府已承诺任期前会处理，日内将会交代。