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保安拦截姚明

调查：超三成企业现金流只能维持1-3个月 来源：界面新闻

人力资源服务商前程无忧近日对1336家雇主发起的一项调查显示，自2月10日正式复工以来，仍有近三成企业尚未复工，房地产业复工率最低，仅为52.3%。复工滞后给企业资金面带来巨大压力，调查显示，1/3企业的现金流只能维持1-3个月。

根据前程无忧对复工头两周（2月10-14日，2月17-21日）企业运营和用人需求统计，复工企业数量从第一周的53%提到到第二周的71.8%。企业规模越大，复工率越高。受访企业中员工规模在2000人以上的复工比例达到84%，而员工人数在100以内的企业复工比例仅有47%。

这和之前工信部的监测结果一致。工信部产业政策与法规司二级巡视员舒朝晖在2月25日的国务院联防联控新闻发布会上表示，企业规模越小，复工率越低，目前全国中小企业复工率只有30%左右，是一个比较严峻的事情。

前程无忧的调查指出，由于复工滞后，目前企业经营几乎都处在“支出大于收入”的阶段。34%的受访企业表示现金流仅能维持1-3个月，21%的企业为3-6个月，8.6%的企业为6-12个月。

从行业来看，前程无忧的调查显示，金融业复工率最高，为89.2%；其次是零售业（88.3%），医疗行业（86.7%），制造业（72.3%），物流业（67.8%）。

大多数接受调查的雇主表示，眼下的复工形式仍然处于“如无必要，不必到岗”上班、逐步增加轮岗上班的人数的阶段。

调查还称，由于复工延迟，企业的用人需求比去年同期明显下降。企业新增职位数量仅有上年同期的31%，有12%的雇主明确表示暂缓招聘。校园招聘似乎面临更低迷的局面，暂缓招聘的雇主占34%。

“大学毕业生表现出强烈的求职意愿，目前企业发布的校招招聘岗位为去年同期的68%，但是投递简历的毕业生人数已经超过去年数量。”调查称。

根据前程无忧的统计，复工第二周（2月17-21日），招聘岗位最多的三大行业是制药/生物工程、医疗设备/器械和快速消费品(食品、饮料、化妆品)，增幅分别比复工第一周（2月10-14日）增加了58%，39%和32%。招聘最多的岗位是软件工程师、中学教师和房地产销售。简历投递最多岗位是普工/操作工，销售代表和会计。