本站讯近期，小浪底管理中心深入贯彻落实党中央和水利部党组关于精神文明建设工作部署，结合庆祝五一国际劳动节，组织制定小浪底管理中心劳模精神宣传月实施方案，开展“弘扬劳模精神 建功四个小浪底”劳模精神专题宣传月活动，进一步弘扬社会主义核心价值观、劳模精神、劳动精神和工匠精神，充分发挥劳模示范引领作用，引导干部职工对标先进、创先争优，形成见贤思齐、立足岗位作贡献的良好风尚，推动小浪底管理中心精神文明建设高质量发展。

小浪底管理中心党委高度重视劳模的培养、宣传和管理工作，在五一国际劳动节前夕，召开工会系统劳模先进代表座谈会，通报小浪底管理中心工会系统劳模先进选树工作情况，选取部分劳模先进代表进行交流发言，弘扬劳模工匠精神，激励广大干部职工勇担职责使命，积极为推动黄河流域生态环境保护和经济社会高质量发展作贡献。

宣传活动坚持贴近生活、贴近实际、贴近职工的原则，深入挖掘鲜活题材和感人事迹，通过图片、文字、视频等多种方式，打出生动诠释劳模精神、劳动精神和工匠精神的“组合拳”，持续营造良好氛围。一是推出“光荣榜”。自4月30日起，以大屏幕滚动播放形式，对受到省部级表彰的先进个人代表和先进集体代表进行专题宣传，重点介绍突出事迹、获得的荣誉及工作理念等，并在协同办公平台职工风采栏目展示。二是办好宣传专栏。自5月1日起，在小浪底内、外网同步开设“弘扬劳模精神 建功四个小浪底”劳模精神专栏，宣传近年来在小浪底建设发展过程中做出突出贡献、获得省部级以上表彰、切实发挥模范带头作用的先进个人代表和优秀集体代表，截至目前已发布5期宣传稿件，引发干部职工的强烈反响。三是用好“新媒体”。为加大劳模先进宣传影响力和提升“热度”，将协同办公平台专栏中发布的优秀宣传视频或文稿推送至小浪底管理中心微信公众号、抖音及今日头条等平台进行推广，让劳模精神不断传承发扬，成为凝聚推动智慧绿色美丽小浪底高质量发展的磅礴力量。