泰山网讯 （记者 崔焕丽 刘心曲 王子翔）泰山景区按照市委统一安排部署，推动体制机制改革，聚焦生态资源保护、旅游发展主责主业，加快构建更加精简高效的管理体制、更加灵活实用的运营机制。

在泰山景区红门污水管网施工现场，刚刚上任不久的规划建设管理部副部长高敏正忙着为泰山引水上山和污水下山工程施工选点，为下一步管网铺设做准备。高敏原来是泰山景区卫生环保局的负责同志，在新冠疫情防控一线，他敢于担当、工作成效明显。经过公开竞聘，高敏走上新的工作岗位。

泰山景区规划建设管理部副部长高敏：“这次我竞聘到规划建设管理部副部长这个重要岗位上，是组织和领导对我的信任，也让我有机会施展自己工作的经验和特长，在将来的工作中我将把自己的经验和特长运用到引水上山、污水管理工作当中，为泰山的建设再立新功。”

事业发展关键在人。自今年3月10日起，泰山景区开展两轮干部岗位竞聘，充分放活、充分激励，做活“人”的文章，使新成立的“八部一中心、纪工委监工委”高效运转，切实做到干部与机构相适应、机构与体制相适应、体制与发展相适应。

泰山景区文旅经济发展部部长彭冠珺：“我本次竞聘为文旅经济发展部部长，一个是按照重点工作攻坚年的要求，全力推进旅游品质提升年活动，在硬件建设和软件服务上狠下功夫，不断提升服务质量，为游客打造温馨舒适的旅游环境，再一个是按照全市工业经济发展动员大会会议精神的要求，围绕发展实体经济，加大招商引资力度，大力发展文旅项目。”

泰山景区党工委委员、组织部部长刘敬锋：“对泰山景区体制机制改革工作，市委市政府高度重视寄予厚望，景区的干部职工也非常关注给予期盼，景区党工委更是坚持一把手工程，强力推动，目前，我们景区管委会的岗位竞聘已经顺利完成，也实现了凝聚人心、倡树正气、理顺职责、凝聚干劲的预期目的。”

在统筹抓实做好疫情防控、森林防火、旅游服务、招商引资、乡村振兴等工作的同时，泰山景区积极稳妥推进体制机制改革，坚持刀刃向内、笃力启新，通过“二次创业”焕发新的活力，建立更加精简高效的管理体制、更加灵活实用的运营机制。

泰山景区党工委委员、组织部部长刘敬锋：“省市重点工作攻坚年也提出改革工作永远在路上，我们泰山景区的体制机制改革工作，下一步仍然面临非常繁重的任务，我们将继续坚持严的标准、严的要求，牢牢把握准正确的方向，把握好正确的导向，把市委市政府关于体制机制改革的各项部署要求，在景区落地，落细，落实。”