“因为少了面对面的这种交流，局限在你脸部，你的表情就会放大，所以更容易被注意。”

这场面试中，除了一些常规提问，面试官还抛出了一个与疫情相关的问题：“关于整个疫情，国内或者国外的一些报道，我想让你跟我分享一下，一个让你觉得印象最深刻的报道，然后告诉我，你对这个报道的解读。”

陈可欣几乎没有犹豫，她直接举例前阵子颇具争议的微博热搜新闻：英国首相鲍里斯提出“群体免疫”。

“网友的反应有很多分歧，有的人说可能是英国政府无能为力，所以它开始选择物竞天择，但有人觉得它就是政府的一个策略，可能他们的制度没有办法像我们国家这样，用这么大的一个力度来控制疫情。”陈可欣表示她在这个事件中看到的是“文化差异”，她还通过举例英国二战时期的“贵族文化”佐证她的观点。

两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书，新时代的学子，早已不再是这样的心态。而对于世界的关心和思考，也成为用人单位看中的品质。

“我觉得她是一个平时有一定自己的积累和观察的人，而且她去看到一个新闻报道，或者一个故事的时候，她会从多方面去思考这样一个问题。”面试官莫妮卡说，陈可欣对于这个问题的回答，是整场面试中令她最印象深刻的。

最难就业季，我太难了！师哥师姐们，帮帮忙咧！

“这些网站海投，经常得不到回音，石沉大海。”在这个最难就业季，没有后续是陈可欣海投简历最头疼的问题。

“希望能够找到有潜力、有实力，志同道合的朋友。”诸轶众，昱伴传播有限公司创始人，2018年她从知名公关公司辞职创业。相比于去年极速扩张的业务量，今年受疫情冲击，业务量有所减少。但慢下来的步伐，让她更有耐心和时间去思考关于工作伙伴更长远的规划。

“之前可能社招更多，马上能上手，今年所有的招聘名额都给了应届毕业生，一方面也希望在解决就业问题上尽自己的力量，一方面也是沉下心来，寻找合适的伙伴，好好培养。”诸轶众能明显感受到近期投递简历数的增加，她说很多原本只考虑500强的优秀毕业生，如今更愿意以开放的心态寻找工作，像昱伴这样的初创公司，也会成为他们的选择。

但在海量的简历中，找到志同道合的伙伴却并不容易。

其实这次陈可欣和昱伴的牵手，是有一群人，默默架起了桥梁，解决了学生找工作难，企业招聘如何提高精准性的问题。