事业单位工人还有3年就退休，从专业技术岗位转工勤岗位值得吗？

值得不值得，完全在个人。如果想早点退休，当然可以考虑转回来，如果想多上班多拿工资，当然就不能转了。

实行聘用制管理的事业单位中，工人身份的人员，可以通过竞聘，在管理岗位和专业技术岗位任职，享受岗位对应的干部待遇。转岗成功后，在管理岗位可以晋升管理职级，在专业技术岗位可以评定专业技术职称。如果工人转到专业技术岗位，评定了职称，对于女性工人来讲，其退休年龄就从原来的50岁，延迟到55岁，和女性干部是一样的退休年龄。因而如果是女性工人，想按50岁退休，即使已经聘用在专业技术岗位，也可以考虑在退休前转回到工勤岗位，按时退休。

如果是男性，或者不想那么早退休，可以不用考虑。男性无论是工人，还是干部，都是60岁退休。在这个前提下，再来看事业单位的工资水平。在事业单位中，专业技术岗位工资高于管理岗位，工勤岗位排最后。因而如果从专业技术岗位转到工勤岗位，其工资无论如何都是会降低的，只不过是按其其获得的职称待遇、专业技术等级待遇差别，看降低的幅度大小而已。因而工人如果已经聘用在管理岗位或者专业技术岗位，当然是按管理岗位职级工资，或者专业技术岗位职称工资退休，拿的养老金更高，退休生活更有保障。