为了助力打赢疫情防控攻坚战、总体战，今年2月5日，省工商联会同省司法厅成立了防控新冠肺炎疫情律师公益服务团，积极开展疫情防控和复工复产法律服务。目前，全省成立疫情防控律师公益服务团50余支，提供疫情防控、劳动用工等法律咨询1.6万余人次，开展法治宣传4000余件次，为各级党委政府提供防疫法律服务1100余次。

浙江省司法厅、浙江省工商联共同总结了10个典型案例，为政府和企业疫情防控和复工复产提供工作参考。

律师公益法律服务指导案例三

在线协商变更劳动合同，稳妥解决工资支付问题

劳动合同变更

杭州某科技有限公司有职工720人。受疫情影响，该公司资金链出现巨大压力，拟通过变更工资支付日缓解资金压力，向省防控新冠肺炎疫情律师公益服务团成员浙江智仁律师事务所黄新发律师寻求帮助。黄新发律师认真研究后提出，根据该公司与员工签订的劳动合同，工资于当月16日预发，在次月依员工的出勤、休假和考核情况扣减相应科目，如果公司拟变更工资支付日，需要与员工协商一致。针对上述情况，黄新发律师与该公司人力、技术、工会等部门多次会商后提出解决方案，即由公司技术部门编写“公司用工调查问卷”小程序向全体员工推送，要求各部门督促员工在线提交是否同意变更工资支付日的意见，同时由人力资源部门和工会向提出异议的员工提供在线答疑协商，争取员工谅解同意。该公司于2020年2月17日15时发放在线调查问卷，截至当日20时仅有1名员工勾选不同意项，基本完成了与全体员工的协商，对劳动合同进行了在线变更，有效缓解了企业资金压力。

本案是律师协助企业依法变更劳动合同，缓解复工企业资金压力的成功案例。受疫情影响，一些企业资金压力大，面临延迟支付员工工资问题。根据《劳动合同法》等相关法律规定，本案公司要变更工资支付日，涉及劳动合同变更，需要与员工协商一致。本案律师根据公司实际，通过公司技术部门设计线上调查问卷发放给员工填写提交的方式，既快速与几百名员工达成了变更劳动合同的协议，也留存了员工同意变更劳动合同的电子证据，依法帮助企业解决复工复产中面临的实际困难。

1588139613000