（饮啤酒了喂！咱们时间太多啦！）（作为劳动密集型产业的代表之一，制衣厂的工作时间是非常长的）

3月19日，江西发布《关于打好“组合拳”提振旅游花费的通知》，提出各地各单元要联合现实，优化工作支配，本年二季度试行周末工作2.5天弹性作息，积极引诱干部职工周末外出休闲度假。

4月24日，安徽省也出台了《善于统筹做好疫情防控和促进劳动节等节假日旅游消费的通知》，提出让各单位结合自身实际，实施周末2.5天弹性作息制度，真正把带薪休假制度落到实处。

这两份通知中，都提到了旅游两个字，显然，这两个省份出台此政策，甚至不惜鼓励带薪休假的真正目的，就是要促进当地的旅游以带动消费。

实际上不仅仅是以上这两个省，也不仅仅是在疫情之后，河北、江西、贵州、重庆、甘肃、陕西、福建、浙江和广东等十余省，都曾在去年就曾提出了意见，明确鼓励有条件的地方和单位实行新的休假模式。

有朋友看到这里会觉得奇怪了，明明自己就处于上诉的这些省份，为什么之前没有享受到休假两天半的福利呢，小编是不是在这里瞎忽悠？

事实上，以上出台的这些政策，

主要针对的是政府和事业单位

，而且是根据各个单位的实际情况不同而具体处理，是建议不是强制的指导性文件。