公务员被取消录用后，在官方公布的正式文件和政策中没有明确，是否会对考公务员或事业单位产生负面影响，但实际上或多或少会影响考试的再录用

对于新录用的公务员，公务员法第三十四条有明确规定，新录用的公务员有一年试用期。试用期满合格的，予以任职，不合格取消录用。

那么，出现哪些情况会被取消录用？

《新录用公务员试用期管理办法》第十五条明确新录用公务员有这些情形，取消录用：

1、不履行或者不正确履行工作职责，工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的；

2、在参加公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节有严重违纪违规行为的；

3、在参加国家法定考试中有严重违纪违规行为的；

4、应当给予降级以上处分的；

5、受到刑事处罚或者劳动教养的；

6、有公务员法规定的应予以辞退情形，比如泄密、犯罪等。

公务员取消录用后，主管部门将以书面形式作出决定通知被取消录用人员，并将相关情况放入个人档案。这个情况被记入档案，将直接影响以后公考或事业单位考试的政审，不出意外，多数单位看到这份取消录用的书面材料都会打九九。因为这直接说明报考人是存在问题的，要么是不胜任岗位，要么存在其他违反违纪行为。出于谨慎考虑，最后可能都会考虑取消录用。这严格来说也是个人“污点”，能避免尽量避免。

事实上，公务员取消录用的情况极少发生。一般入职后，只要能完成本职工作，做人不要太差，不违法违纪，基本上都能转正。要求已经低得不能再低，如果连这种要求都做不到，也别考公务员了，干不长。