来源：澎湃新闻·澎湃号·政务

3月8日，一个女人的名字刷屏了。

国际妇女节这一天，迎来首场卫冕战的张伟丽凭借分歧判定2-1击败挑战者乔安娜，成功卫冕UFC女子草量级金腰带。

早在2019年8月31日，张伟丽在首回合42秒TKO击败安德拉德，成为UFC第一位中国籍冠军。

社交媒体千万级的刷屏和称赞，让“展现中国女子力量”实至名归。

在国际妇女节之际，张伟丽的胜利更引发了我们更多关于“女性”的思考。

女人，可以温柔可以勇敢可以坚韧。

女性就该是“XX的”偏见，早被张伟丽们的拳头击得粉碎。

越来越多的女性，也通过自己的力量来探索出一条保护自己、证明自己的路。

《2016中国劳动力市场发展报告》显示，目前中国女性劳动参与率约为64%，远高于世界平均水平（50.3%）。

但在《2019中国职场性别差异报告》中，2018年中国女性平均薪酬为6497元，其均值仅为男性的78.3%。

近阶段，抗疫英雄中“她力量 ”值得被特别礼赞：被连续数十天防护品勒出深痕的“痕美”“抗疫‘红妆’”，统一剃寸头甚至光头的战疫发型，全网刷屏。

中国“她力量”在战疫中的出色表现，不仅展现出女性智慧和能力，也折射出妇女不断追求事业进步、男女平等的社会风貌。

我们之所以对女性力量崛起感到欣喜，是因为我们曾目睹了太多太多女性权益受到侵犯的事件。

据中国司法大数据研究院于2018年制作的一份有关离婚纠纷的专题报告，在过去两年中，全国离婚纠纷涉及家暴的一审审结案件中，有91.43%的案件是男性对女性实施家暴。

中国裁判文书网的公开数据显示，2016-2017年全国各级法院受理的家暴案件中，家庭琐事、酒后施暴、怀疑被家暴对象出轨和离婚是家庭暴力最常见的直接导火索。

但随着现代女性独立意志与自我意识的不断增强，面对社会不公和权益侵犯，如今越来越多的女性通过法律的力量来捍卫自身，走出困境。

性骚扰、精神控制、家庭暴力等相关议题，在近几年得到了比过去多得多的讨论。

2019年11月25日是第20个“国际消除对妇女暴力日”，美妆博主@宇芽YUYAMIKA在这天发布了一则控诉视频。

拥有庞大粉丝的女网红宇芽爆料，自己长期遭受丈夫家暴，“家庭暴力”这个话题再次成为公众关注的焦点。

最终，该男子得到了行政拘留20日并罚款的惩罚，宇芽则获得了法院的人身安全保护令。

越来越多的女性声援宇芽，以及更多女性在宇芽事件的鼓舞下勇敢站出来控诉，更让我们感到欣慰。

而与此同时，关于女性保护的法律之路，也在不断向前。

《中华人民共和国宪法》第四十八条 中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬，培养和选拔妇女干部。

《中华人民共和国婚姻法》第三十四条 女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。

《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十六条 妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。

《中华人民共和国妇女权益保障法》第二条 妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等方面享有与男子平等的权利。国家保护妇女依法享有的特殊权益，逐步完善对妇女的社会保障制度。禁止歧视、虐待、残害妇女。

《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。第五十九条 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十条 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第六十二条 女职工生育享受不少于90天的产假。第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

《反家庭暴力法》规定了面对家庭暴力的侵害行为时，受害方的维权途径：1.可以向加害人或者受害人所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者求助；2.可以向公安机关报案或者依法向人民法院起诉；3.可以向人民法院申请人身安全保护令，通过民事强制措施抑制家庭暴力。

尊重女性、爱护女性、支持女性

让21世纪成为男女平等的世纪

所有人都应为实现这一目标贡献力量

原标题：《张伟丽卫冕UFC世界冠军！女性的力量，从来不该被低估！》