人社部表示，随着经济社会发展，不断孕育新业态、产生新职业，国家对这些新职业进行征集、规范，并加以公布，可以提升新职业社会认同度、公信力，满足人力资源市场的双向选择需要，从而促进劳动者就业创业 新职业发布制度有何意义? 官方表示，新职业发布制度是建立科学规范的职业分类体系的重要途径，也是建立动态调整的职业分类机制的有效措施

新职业信息主要包括：职业名称、职业定义和主要工作任务等内容。

发布新职业普遍被认为有三方面积极意义：有利于促进就业创业，有利于引领职业教育培训改革，有利于产业发展 近日，人力资源社会保障部与国家市场监管总局、国家统计局联合向社会发布了16个新职业： 智能制造工程技术人员、工业互联网工程技术人员、虚拟现实工程技术人员、连锁经营管理师、供应链管理师、网约配送员、人工智能训练师、电气电子产品环保检测员、全媒体运营师、健康照护师、呼吸治疗师、出生缺陷防控咨询师、康复辅助技术咨询师、无人机装调检修工、铁路综合维修工和装配式建筑施工员 2004年，中国首次发布新职业，至2009年共发布了十二批次120多个新职业 据了解，这是自2015年版《中华人民共和国职业分类大典》颁布以来发布的第二批新职业 什么是新职业? 新职业是指《中华人民共和国职业分类大典》(2015年版)中未收录的，社会经济发展中已有一定规模从业人员，且具有相对独立成熟的专业和技能要求的职业

2010年国家启动了职业分类大典修订工作，2015年完成修订并颁布新版国家职业分类大典。

1999年，中国颁布了首部国家职业分类大典，共收录了1838个职业

进入21世纪，新职业不断涌现并发展，亟待在国家层面上予以认可、规范，新职业发布制度应运而生。