确保社保基金收支安全。

聚焦服务群众，挖掘人社大数据资源优势，实施 一件事一次办 改革工作，实现线上 一网通办、移动秒办 ，线下 只进一扇门、最多跑一次 。

四是严防控、促稳定，积极构建和谐劳动关系。

围绕全市经济社会发展，对标产业发展需求，灵活引进人才方式，走出铜川，深入高校、科研院所，为企事业单位提供人才服务保障。

开展企业诚信等级评价和劳动关系和谐企业创建活动。

五是抓作风、重监管，扎实推进人社系统行风建设。

持续打击劳动保障违法现象，及时向社会公布劳动保障违法行为，全面落实劳动保障领域违法失信 黑名单 制度。

发挥创业大街示范引领作用，新建9家镇级标准化创业中心。

三是强管理、促规范，激发各类人才创新创造活力。

二是讲政治、顾大局，加快推进社保改革任务落地。

把稳就业作为第一位的工作和重大政治责任，全年城镇新增就业10000人，城镇登记失业率控制在4.0%以内。

一是抓平台、强服务，全面推进创业带动就业工作。

健全事业单位岗位绩效工资制度，全面推进公立医院薪酬制度改革，保障义务教育教师工资待遇，探索体现行业特点的事业单位工资制度。

大力实施全民参保计划，实现法定人群全覆盖。

巩固根治欠薪整治成果，全面落实《保障农民工工资支付条例》，以根治农民工工资欠薪为重点，加大劳动监察执法力度，确保2020年基本实现无欠薪目标。

加快电子社保卡应用，全面推进 人社服务进银行 ，拓宽人社服务渠道，通过银行网点自助终端、柜台向服务对象提供高效便捷的人社服务。

做好事业单位公开招聘工作，落实中省部署，实施县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度。

加强社会保险经办服务。

全面扎实开展技能提升行动为抓手，精准落实企业新型学徒制，培育技能人才大军。

提高城乡居民养老保险待遇水平。