法律法规网综合消息  工伤是员工在劳动中从事相关职业遭受了职业因素导致自身受到伤害的事情。工伤是员工给公司打工导致的病症所以一般公司会赔偿工伤员工一定的赔偿金。那么申请工伤认定需要什么材料呢。

申请人需要向劳动部门提出申请并提交相关资料。当地部门收到申请后审查对符合条件的受理不符合的告知为何不符合。申请人提交劳动合同医院诊断证明身份证复印件以及交通部门等事故认定书和当地公安部或者法院提供的有关证明。

审查后合格的60日内通知单位和个人认定结论。无法提交相关资料或者资料不全的告知相关申请人要求补齐资料无法补齐的不予受理。对于认定工伤申请人发放工伤证。员工凭借工伤证要求公司赔偿员工合法赔偿金并且负担法律规定的要求。

如果申请人相申请保险待遇可以向当地社保中心提出申请符合条件的社保中心在一定时间内给付相关待遇。