合并产假和配偶陪护假为家庭育儿假，

产假不够用？配偶“丧偶式育儿”？

三是女性职业发展受育儿影响。生育两孩的女性担心因职业生涯中断和工作时间缩短而导致工资和升职机会损失，回归职场后，家庭和社会对“母亲”的期望往往高于“父亲”，同时由于“技能萎缩”使女性在人力市场上处于劣势。

上海市妇联建议，

上海市妇联召开新闻发布会。

上海市妇联还提出了其它议案、提案。

一是家庭养育经济负担重。根据上海统计公报，2018上海全年全市居民人均可支配收入为64183元，仅婴幼儿的直接抚养成本就占到了人均可支配收入的近六分之一。问卷调查结果显示，50%以上的家庭中有超过三成的家庭支出用于养育孩子。

一起来看看↓

在央广新闻今天推出的《嗨！七点出发》中也设立了相关话题，网友们议论纷纷。

夫妻双方协商确定各自休假天数，

1月8日上午，

“全面两孩”政策实施以来，上海的生育水平短期上升后迅速回落。据2019年上海市妇联开展的《上海市家庭养育支持政策研究》调查发现，家庭养育主要面临三方面问题。

你现在遇到的问题很快就要解决了！

不过，也有网友表示了自己的担忧：会有企业不执行，政策会形同虚设。

资料图 新华社供图

你的产假or陪护假休了吗？

十三届全国人大三次会议今天在北京开幕。全国人大代表、苏州大学校长熊思东今年共带去6份建议，其中，关于延长男性配偶陪产假期的建议成为这两天网上讨论的一个热点。

另外，上海市妇联建议将“独生子女奖励费”更新为“计划生育奖励费”，凡是符合计划生育政策的家庭均可领取，如财政允许，建议继续向符合计划生育政策的两孩家庭倾斜，按照孩子的数量发放生活津贴。并且，建议以“家庭”为单位提高保障水平，加大减税力度，增设家庭基本养育保险，减轻育儿负担。

1月8日，#上海市妇联建议夫妻共享半年产假#冲上热搜。

不少网友表示非常支持上海妇联的建议：

也许，

为了准备这份建议，熊思东查阅了大量数据。他认为，目前男性配偶在参与家庭育儿方面还存在较大缺位。针对陪产假权益，我国目前缺乏统一的全国性法律，各地执行标准不一且普遍较短，从7天到30天不等。他建议，以立法形式规定男性配偶陪产假制度，延长陪产假的同时，加强监督执行。

上海市妇联副主席翁文磊表示：“我们这样建议是希望养育子女的重担不要完全放在女性身上，否则对于女性也不公平。我们希望在家庭育儿中父亲能更多参与，这对亲子关系也是很有好处的。”

对此，你有什么建议呢？

也有网友提出了自己的建议：

对此，你怎么看呢？

“建议希望能延长到38天，为什么是38天，也做了一些详细的数据计算，这样一来就是把产后陪护，延长到围产期的维护；第二个建议，希望以人为本，能够把这个条例很好地执行，能够作为一个全国性的政策，作为一个劳动部门，赋予劳动者的基本权益来推广下去。”作为一名病毒学和免疫学方面的科技工作者，新冠肺炎疫情发生以来，熊思东积极参与国家相关专家组工作，参与疫苗相关新药评审及国家政策的制定。期间，他深切感受到我国在突发公共卫生人才方面的不足。为此，熊思东今年的另一份建议，就是关于加强应急管理人才培养，希望国家在专业设置、培养模式等方面加大力度、创新举措。能够加大专业设置的力度，在培养模式方面，希望能利用应急+医学、法学+医学等等，多学科交叉融合地培养复合型的人才。

为此，上海市妇联建议，继续探索推广公益性社区幼儿照护模式，以普惠性、公益性、托幼一体为主导，整合资源，加大为3岁以下幼儿提供社区托育供给。同时加强家庭科学育儿指导，采用“线上+线下”相结合的模式，不断提高科学育儿宣传、服务的精准度和有效性。

并将现有夫妻双方的138天假期延长至半年，

并强制父亲休假不少于30天。

即182天，

其实，除了这项建议，

二是家庭育儿人力资源缺乏。43.8％的受访者因家庭缺乏照护能力而放弃生养两孩，62.37％的受访者表示孩子交由祖辈看护；而二孩出生后，祖父母或外祖父母的年龄更大，照看孩子的能力和意愿明显减弱甚至缺乏。

“两会”期间，上海市妇联拟提交6份议案、提案。这些建议从加强顶层设计和改善民生出发，围绕妇女权益保障、家政服务、家庭养育、青少年心理服务等问题展开。