一是聚焦案件化解，实现应急处理向动态清零转变。抽调骨干组建专班推动冬季攻坚行动，与信访工作领导小组合力攻坚。截止春节前，全省311件存量案件已全部销案，基本实现及时动态“清零”目标。二是聚焦源头治理，实现制定政策向狠抓落实转变。出台“四清零、四兜底”“人盯人、人盯项目”等政策措施，初步建立了长效工作机制。三是聚焦精准打击，实现单一行政处罚向多维度联合惩戒转变，欠薪行为一处违法处处受限。四是聚焦监督预警，实现被动处置向主动预防转变。搭建欠薪预警信息系统，整合现有资源实现信息联动共享，主动发现、提前预防欠薪问题发生。

　　一是聚焦案件化解，实现应急处理向动态清零转变。抽调骨干组建专班推动冬季攻坚行动，与信访工作领导小组合力攻坚。截止春节前，全省311件存量案件已全部销案，基本实现及时动态“清零”目标。二是聚焦源头治理，实现制定政策向狠抓落实转变。出台“四清零、四兜底”“人盯人、人盯项目”等政策措施，初步建立了长效工作机制。三是聚焦精准打击，实现单一行政处罚向多维度联合惩戒转变，欠薪行为一处违法处处受限。四是聚焦监督预警，实现被动处置向主动预防转变。搭建欠薪预警信息系统，整合现有资源实现信息联动共享，主动发现、提前预防欠薪问题发生。