本报讯（记者 刘真） 5月8日，中国足协在其官方网站首页发布《关于男足职业俱乐部与所属球员、教练员合理调整薪酬、共克时艰的倡议书》，对中超、中甲以及中乙俱乐部在疫情期间降薪作出指导倡议。

足协在倡议书中提到：新冠肺炎疫情对我国各行业的生产经营活动产生了不同程度影响，足球行业同样受到冲击……为保障俱乐部的生存并维持基本运营，各级俱乐部与球员、教练员应同舟共济、共克时艰。为此，中国足协应各级俱乐部的普遍要求，就职业球员、教练员在疫情期间合理调整合同薪酬的相关问题进行了多番调研、讨论，并与国际足联进行了有效的沟通。根据国际足联《关于应对新冠疫情足球管理问题指南》提出的原则，综合考虑我国俱乐部的整体经济状况、协议履行情况等因素，中国足协在广泛听取俱乐部代表、球员和教练员代表，以及法律专业人士意见的基础上，现就疫情期间适度调整球员及教练合同及薪酬的事宜，向各级俱乐部、球员和教练员发出倡议。

这份倡议书共包含了26条倡议，涉及中超、中甲、中乙各级联赛的俱乐部。其中主要的内容主要包括，薪酬调整的时间为2020年3月1日至2020赛季各级联赛开赛前一周。俱乐部与所有球员、教练员协商确定薪酬调整建议参考比例为30%至50%之间，这也意味着球员降薪最高幅度可达5成。对于现金流不充裕的俱乐部，中国足协建议俱乐部与球员、教练员协商在联赛开始前延迟支付部分薪资。而如果税后月收入少于或等于10000元人民币的球员和教练员，则不建议俱乐部再降薪。

此外，对于今年各级联赛面临的不确定性，中国足协也在倡议书中提出，如果本赛季各级联赛被迫取消或大规模调整赛制的话，还将会倡导进一步合理调整薪酬，帮助各级俱乐部维持运营。