人力资源会计
2011-08-08
所在地:聊城市区
联系人:徐小姐
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邮箱:jinweijie1119@gmail.com
联系地址:澳门路356号三维大厦23楼D座
对人力资源会计按其核算对象的分类,会计界也有不同的认识。埃里克。弗兰霍尔茨认为,人力资源会计分为人力资源成本会计和人力资源价值会计两大体系;国内
有些知名会计学者认为,人力资源会计可分为人力资源财务会计和人力资源管理会
计两大体系。这两种分类方法均与现代会计的分类方法有差异。我们可以把人力资
源会计划分为既相互联系而各自又有其特点的人力资源财务会计、人力资源成本会
计、人力资源管理会计三个分支,它们的内容分别对应并归属于传统的财务会计、
成本会计、管理会计,使传统会计学科的内容更加丰富。传统的财务会计、成本会
计、管理会计增加人力资源的会计核算内容后,仍然可以通过内容与方法上的相互
交叉和借鉴,来保持它们之间的联系,使整个会计系统保持其完整性和统一性。
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