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本地缴纳社保一险，节省企业社保开支


根据劳动法规定，企业需为劳动者投五项保险（企业需负担500元左右不等），而我司可在异地只为员工缴纳工伤单项社会保险（共17.6元）极大的减少了企业社保支出。同时一切申报缴纳保险的繁琐手续都有我公司代劳。

减少劳动纠纷，增加企业用工的灵活度和自主权

用人单位和派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动（聘用）合同，用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事（劳动）关系上可能出现的纠纷。

减少企业税负

劳务派遣公司开具的劳务费*（包含员工工资、社保、劳务费）可以在税前成本中无限列支，减少企业所得税负担，更增加了企业合理的税收筹划空间。

综上，人力资源公司的介入，完全改变了用人单位的地位，而采取人力资源管理方式也已成为现代企业管理中的主流趋势。

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