一年有12个月，一个月有4周，一周有7天，一天有24个小时……对于普通的上班族而言一周中基本上至少有5天是上班的，有的是六天，有的更甚至是没有休息日！无论一周中是特定的休息日还是不固定的休息日，能够休息就是对上班族们最大的奖励，每天努力工作的目标不仅是为了工资，也是为了早日能够在休息日好好的放松。

无论是谁，一直都在奢求一周能够多放几天假，现在这个愿望在日本的一家公司实现了，每周可休假3―4天！据NHK报道，日本一家大型证券公司将为员工提供每周最多四天的假期，用于照顾孩子或老人。

SMBC日兴证券将于明年4月推出新的人事制度。根据新计划，四五十岁的正式员工每周酱油四天可休假进行护理活动，30多岁的全职员工每周可以休三天假来照顾孩子。每周请四天假的员工基本工资将减少40%，每周请3天假的员工基本工资将减少20%。

公司表示，如果他们愿意，这些员工可以调回全职工作时间。该公司也计划允许员工兼职，希望通过引进灵活的工作安排，留住有才能的员工，提高运营效率。这对期盼一周能够多休几天假的人来说，无疑是一个巨大的诱惑，但是这也意味着工资少了。

多工作一天，就能多得一天的工资，就能多吃一些想吃的东西，喝奶茶也不用纠结；休息就意味着没有工资，那还不如上班。不过对于有老人、孩子需要照顾的人来说，多休假也是好的。如果是你，你会怎么选择呢？