迎接新世代浪潮　AIESEC中央分会主办“谬思未来大讲堂”

由AIESEC国际经济商管学生会中央分会主办，聚焦于“创意与创业”、“国际意识”、“前辈建议”三个面向的“谬思未来大讲堂”，4/30日下午在中央大学校史馆大讲堂举行，邀请到Appier策略商务发展经理罗荷杰、Yourator...

由AIESEC国际经济商管学生会中央分会主办，聚焦于“创意与创业”、“国际意识”、“前辈建议”三个面向的“谬思未来大讲堂”，4/30日下午在中央大学校史馆大讲堂举行，邀请到Appier策略商务发展经理罗荷杰、Yourator共同创办人洪骏之、Fenox矽谷风险创投台湾区董事长 David Kuo，以及创新工厂董事长李开复四位讲师，带领听众探讨未来趋势，培养职场敏锐度，肯定自我价值并开创无限可能。

AIESEC为世界*学生非营利组织，在全球126个国家均有分会，而AIESEC中央分会便是透过海外志工、海外实习，及与桃园的社区和企业合作，培养青年领导力。在大数据、人工智慧崛起的世代下，拥抱多元与变化、适应挑战与不确定*变得异常重要，这次举办的“谬思未来大讲堂”，特别聚焦于“创意与创业”、“国际意识”、“前辈建议”三个面向发表专论。

罗荷杰指出，全球面临大趋势的变革，人类正处于第四次工业革命之中。建议大学生要持续*地建立人脉，同时培养数据导向解决问题的能力；积极找寻校外相关实习或修习课程，以实验精神验证自己的热情与能力，可用删去法找寻职涯目标。

洪骏之则以Yourator为例，做为服务新创公司征才媒合的平台，在创业过程中最困难的部分是，如何将公司品牌及内容社群导入求职网。建议未来想加入新创的同学，现在必须着手投入软件程式学习，期许自己即便非理工科系者也能和技术端工程师沟通。

David Kuo从业界的角度切入，指出矽谷的创业圈和台湾截然不同，值得Fenox投资重点的新创公司基本条件有三：一、全球化的格局，二、瞄准人口红利地区，三、拥有独特专利技术。新创公司多由三十岁以下年轻人主掌，对于新鲜人需求相对高，建议求职时应展现出自身发展潜力与学习力。

压轴的李开复指出，未来人工智慧将取代许多现有职业，带来“既美好也残酷”的时代。在人事成本大幅下降，以及机器共享带来的支出节省，未来每人平均所得必当提高；但随之带来的社会问题，如失业民众的转型辅导和自我实现等心灵层面的匮乏，也不容忽视。面对这样的局面，李开复建议学子在职涯规划上要抓住“人工智慧的宥限”，如需要依赖海量数据、以及仅能针对客观导向进行单一任务执行等方向去思考，往创新创意、跨领域学习以及情感灵*面去着力，才能因应新世代的冲击。

(图由中央大学提供／AIESEC中央分会主办“谬思未来大讲堂”，邀请罗荷杰、洪骏之、David Kuo以及李开复四位业界精英开讲。压轴的创新工厂董事长李开复指出，未来人工智慧将取代许多现有职业，带来“既美好也残酷”的时代。)