青年劳工“薪”情差　平均月薪还不到3万

主计总处公布去(105)年受雇人员薪资中位数为4万612元，代表一半以上的上班族每月薪水超过4万元，但这个数字却让年轻人闷透了！劳动部调查去年15至29岁青年劳工就业状况，平均月薪则是不到3万元。劳动部调查显示，10...

主计总处公布去(105)年受雇人员薪资中位数为4万612元，代表一半以上的上班族每月薪水超过4万元，但这个数字却让年轻人闷透了！劳动部调查去年15至29岁青年劳工就业状况，平均月薪则是不到3万元。

劳动部调查显示，105年10月青年劳工平均每月薪资为2万9,427元，较初次就业2万5,540元增加3,887元，而现职工作薪资较初次就业时增加者占58.9%。相较于103年10月的平均薪资2万8,925元，却只增加了502元。

虽然有71.2%的青年劳工愿意留在现职继续发展，不过低薪也让部分青年萌生转职的念头，有28.8%打算转换工作，原因则是目前工作“待遇太低”占14.1%最高，其次为“工作无发展前景”占13.7%。

青年初次就业的平均寻职时间为2.0个月，51.1%曾遭遇困难，主要原因为“经历不足”占30.1%、“不知道自己适合做哪方面工作”占28.8%。而初次就业平均年龄则由95年20.5岁增加为105年的21.7岁，就业考虑因素以“工作稳定*”及“薪资及福利”为主，分别占了63.2%及61.5%。

在工作稳定度方面，青年劳工踏入职场后，平均做过2.1个工作，平均每一工作做1.5年，而现职工作平均年资为1.9年，比平均每一工作时间长0.4年，显示青年劳工历经就业市场磨合期后，工作稳定度也随之提升。