南投县拟不守1例1休 劳团：应严格劳检

针对南投县研议不遵守劳动基准法所定之“一例一休”，劳团纷纷表示匪夷所思，地方政府就应该遵守中央法规。甚至有劳团建议，劳动部应对南投县旗下的企业严格劳检。媒体报道，一例一休争议不断，有选民压力的县市长难...

针对南投县研议不遵守劳动基准法所定之“一例一休”，劳团纷纷表示匪夷所思，地方政府就应该遵守中央法规。甚至有劳团建议，劳动部应对南投县旗下的企业严格劳检。

媒体报道，一例一休争议不断，有选民压力的县市长难为。台北市长柯文哲昨天说，“夹在中间很为难”，南投县长林明溱更指示南投县政府法制人员研议，“南投县能否不施行”。

对此，高教工会研究员陈柏谦表示，劳基法是全国适用，如果南投县不想守法，那南投县应该要恢复7天假。台湾劳工阵线秘书长孙友联更直言，南投县这样真的很糟糕，他们应该要尊重宪法体制，不满就请立委提案修法，呼吁劳动部应对南投县旗下的企业严格劳检。

陈柏谦表示，一例一休不是没有弹*，而是加班费增加，企业的人事成本增加，但真正的人事影响有限，即使劳工休息日都出来加班，且老板都依法给予加班费，其成本也最多增加2成至3成。

陈柏谦说，当初也是工商界呼吁要赶快通过一例一休且砍掉7天假的法案，如果真的要修法，就请还给劳工7天假。

孙友联指出，提出要修法或认为窒碍难行的县长，是中了“一例一休恐慌症”，建议当地的劳工要给这些县市长一些教训，因为一例一休是缩短工时，让大家可以休息，并增加就业机会，解决失业问题。

孙友联说，这样出来讲话的县市长并不适任，如果一例一休真的这么难堪，应该建请立委修法。