遭疑开后门酿悲剧 劳动部：最多上12天 社会与法

针对劳团批评劳动部开7休1后门导致国道客运频酿祸，劳动部重申要符合3种情况才能工作超过6天，且最多只能工作12天。台北市蝶恋花旅行社承办的武陵农场赏樱团，昨天晚间发生游览车翻车，造成33人死亡严重事故，肇事原...

针对劳团批评劳动部开7休1后门导致国道客运频酿祸，劳动部重申要符合3种情况才能工作超过6天，且最多只能工作12天。

台北市蝶恋花旅行社承办的武陵农场赏樱团，昨天晚间发生游览车翻车，造成33人死亡严重事故，肇事原因外界疑跟司机过劳有关。

对此，劳团质疑去年劳动部开7休1后门是导致酿祸的原因之一，劳动部则发出声明强调须符合3种情况，劳工才能工作超过6天，且最多只能工作12天。

劳动部说，劳动基准法第36条例假日安排，以“每7日为一周期，每一周期内至少应有1日例假，劳工不得连续工作逾6日”为原则，但务实考量基于公众利益等因素，难以避免劳工有连续工作逾6日的必要，因此允许3类特殊情形得为例外，并以事前征得劳工同意为前提。

其中承载旅客的运输业仅限于“年节、纪念日、劳动节日及其他由中央主管机关规定应放假之日”，为因应“公众之生活便利”，始可使劳工连续工作逾6日，且雇主应于事前征得劳工同意。

劳动部说，劳工如果因健康或其他正当理由觉得不能负荷，可随时终止例假的调整，并回复原定例假。

除此之外，劳动部指出，目前已订定“劳雇双方协商调整例假应行注意事项”，并于劳动部网页建置网络登录系统，以落实行政监督。

根据统计，从10月起共有3万8000多人次登录符合例外情况，有将近9成为屠宰业或载客运输业在年节或假日出勤的规定。