这里的医生都“全能”：缺什么补什么 [哈哈镜]

下午，云南省玉溪市易门县人民医院急诊科，40岁的彝族医生马世翠如常接待着患者。始建于1951年的易门县人民医院是一所县级农村综合医院，承担着全县的医疗、急救、科研、教学和对各乡镇卫生院指导的工作。马世翠任副...

下午，云南省玉溪市易门县人民医院急诊科，40岁的彝族医生马世翠如常接待着患者。始建于1951年的易门县人民医院是一所县级农村综合医院，承担着全县的医疗、急救、科研、教学和对各乡镇卫生院指导的工作。马世翠任副主任的急诊科月平均要接待患者1400人左右。

项目培训课程从查阅资料、巡诊问病开始，包括如何与病人沟通等内容，力争在短时间内快速提高医生水平。

农村病人涉及各种复杂情况，每一项都要有详细纪录备查。

呼吸机、除颤仪已经成为县级医院的标准配置，急诊科9名医生必须会操作各种设备。

马世翠所在医院凡有医师资格证的医生都同时值班县120，对医生工作的全面*要求很高。

省级大医院拥有的核磁、CT等先进诊疗设备，已经普及到县级医院，“走进西部”项目则更侧重医疗人才的软件培养。

“我们是农村综合医院，急诊是不分内外科的，我们除了产科、儿科，其他的都要管，所以对医生的要求比较全面。”毕业于昆明医学院的马世翠2010年10月，经院领导推荐成为“走进西部”卫生人才项目“县级医院骨干医师和管理干部培训班”的一员。“在昆明医科大学上一个月的理论课，然后是两个月的临床实践。2007年的时候，县财政支持我们医院迁新址，地方大了好多，省里给统一配备了呼吸机和心脏除颤仪。这就需要医生迅速提高水平，我就在那个时候得到培训机会的。”马世翠说，“这个项目的培训是很及时的，这几年，农村患者发病有明显变化，急诊以前处理的多是车祸、外伤一类的，现在心梗、脑梗的病人明显增加，每天都有四五个。我们县距离昆明将近100公里，病人得不到及时救治就很危险，所以当时参加‘走进西部’对我来说太及时了。”

马世翠所说的“走进西部”卫生人才项目是2007年国家卫生和计划生育委员会与拜耳公司联合开展的十年内为中西部省（区、市）培养县级医院骨干医师和管理干部的培训项目，课程设计结合地方卫生工作重点，本着“缺什么补什么”和“需要什么培训什么”的原则，对地方基层卫生人才的培养有切实的帮助。

云南省2008年开始启动该项目，省卫计委每年给予一定资金扶持骨干医师培训班。截至目前，共举办医师培训班19期、培训学员1100余人，培训内容不仅包括内科、外科、妇产科、儿科等县级医院薄弱专科，还率先开展了影像、检验、口腔药理等专题培训，提高了县级医院药师的专业水平。而该项目已经在全国26个省份完成了208期培训，培养卫生人才超过3万人次。

2016年，“走进西部”卫生人才培训项目将配合分级诊疗相关政策，把侧重点放在高血压、糖尿病等慢*疾病的管理上，进一步提升县级医院医疗服务水平。