若员工自愿放弃社保,用人单位可免责?人社部近日表示,按照国家有关规定,用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费,这既是用人单位和职工。

为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务,该项义务不能因为任何原因而免除责任。小结:虽然是员工本人亲自书写“自愿放弃缴纳社保说明”,但是在。

沈擂也提醒用人单位,缴纳社保是强制性义务,即使职工声明放弃,用人单位也不能让步;若职工一意孤行,可以选择不录取该职工。对于职工而言,尽管放弃缴纳社保可能短期内会。

有一家公司的一位员工,在入职的时候主动签了《自愿放弃社保承诺书》,自愿放弃购买社会保险。但是不巧的是,这位员工由于旧病复发,前往医院住院治疗,出院后,跟公司申。

陈某系湖北某公司员工,入职时交纳了200元押金,两个月后转正时又应单位要求签订了“自愿放弃缴纳社会保险”承诺书,决定不参加公司为其统一购买的社会保险并自愿放弃参。

于是HR按照惯例,要求员工签订“自愿放弃社保的承诺书”,其内容大致如下:本人武*,身份证号:140131***,自2014年7月入职**公司,本人自愿放弃缴纳社保,特此承诺。目前,很多员工为了让到手的工资不缩水,自己主动放弃要求企业为其缴纳社保。然而,一旦员工发生工伤或重大疾病,责任谁来担呢?下面看一则案例。自愿放弃社保下班路上。