2020年6月21日国考税务面试题浅析
2020-06-22 14:19:15

一、现在社会很多家长对养育孩子都有“养育焦虑",一般来说表现在以下6个方面:

4.行为习惯问题

6.沉迷网络

C.老员工说本部门有名牌学校高材生,让他们上就行了

2.身体素质问题

5.学习成绩不好

1.人身安全问题

请你选择两项,并说说你的想法

D.上次参加了,但是没取得好成绩,有些打怵

3.心理健康问题

解析:这个就是随便说服一个,说服的思路还是永恒不变的动之以情、晓之以理,诱之以利,明之一法这么个套路。选哪个都行,比如D。先感谢他上次参加,肯定他的贡献,给他一顿高帽子,昨天说过,说服人最有力的方法就是数据,可以编一个上次我们多少名,他参与了百分之多少,所以功不可没。然后讲述胜不骄败不馁的道理,举个例子,比如其他部门参加的活动就多次失败后成功了。然后提出这次奖励更好了。最后指出这次要求规则要求原则上必须都参加,不要因为自己耽误集体。

这类说服题,切记一点,看似说服他一个,其实要你把所有人都说服。


解析:这是个信息采集题,也就是调研题,基本就是个套路题,多主体,多方式,多内容获取信息。第一还是成立小组,分工协作。成立采编工作组,集思广益,共同协作。第二制定计划,明确标准。把题干标准细化下,比如从哪几个领悟选择,尤其针对这次抗疫选取事迹。第三就是通过不同对象,方式获取不同内容,比如可以通过查阅视频和文字资料方式收集当前比较突出人物事迹;通过走访慈善组织、志愿者团体、医院、学校等单位了解情况;通过发放网络调查问卷让大家投票和提建议……第四就是形成初步人选报领导审批,审批通过进行公示,接受监督。第五,公示期后开展宣传工作。

三、某商业银行举办业务比赛,在座谈会上进行动员,领导很重视想拿下三连冠。你是行政部门的员工小李,负责此次活动的组织者。大家参与度比较积极,但也有部分员工有各自意见,请从以下五人里面选择一名同事寻找沟通的突破口。并说说你为什么选择他?请现场模拟。(考生站立作答)

B.年终工作太忙了抽不出时间

解析:第一题感觉是昨天题目的翻版,也可以从重要性、紧迫性、协调性上来分析。只不过不同的是昨天的是谈理由,今天的是谈看法,区别在于昨天的可以不提对策,今天的必须提对策。

破题表态:领导前几天在视察时勉励小学生,要“野蛮其体魄,文明其精神”;或者领导曾在五四青年节讲话时提到,青年人要“德才兼备,以德为先”;或者套之前我讲的领导说,情商和智商都很重要,情商有时比智商更重要。总之,开头引用领导的话作为做出选择的标准,是一发亮点。大家千万别天真的以为这是考亲子教育,这是公务员考试,本质还是看什么在你心里重要。所以“德才兼备”这个最靠谱。然后再说因此我选择“行为习惯”和“学习成绩”;当然按照大领导讲的“野蛮体魄,文明精神”来说就是“心理健康”和“身体健康”。总之给出一个核心标准作为做选择的依据。

分析还可以从重要性、紧迫性、协调性来分析。当然你可以换个说法,比如:下面我从现实意义、现实问题、二者关系三个层面阐述理由。从现实意义上来说(以德才兼备为例):行为习惯属于道德范畴,道德是做人的根本,孔子说,君子务本,本立而道生。养成有志气、有自律、有奋斗、有诚信、有孝心等好的行为习惯对于一个孩子的成长至关重要。学习成绩属于才华的范畴,这里成绩不是指考第一,而是精通一项技能,掌握一项本领,将来可以自食其力,自立自强,这对于人的生存、发展至关重要。从现实问题来看:当前有些学校教育中可能存在以成绩论英雄,只关注分数,忽视了习惯和技能培养,作为家长,应该自己尽力,弥补学校不足。从二者关系来说,这两者相互促进,相互影响,有好习惯,学习成绩一定可以提升,而提升成绩过程中,也是一个养成好学习习惯的过程。

为此,我今后努力做到三点,一是以身作则,做好自己。其身正不令而行,自己是孩子最好的老师,自己做到了,孩子就做到了,自己努力做到心中有信念,手上有本领,肩上有责任,做好表率。二是配合学校,做好帮手。多和老师沟通,多配合老师完成各项任务,做一个老师的好帮手,尊师重教,和学校老师共同培养好孩子。


A.家里老婆生孩子,需要请假参加不了

【6月21日】2020国考税务系统面试真题:

E.很想参加,但领导刚给我分配工作,没有时间和精力参加

二、某高校近期要做一次宣传社会主义核心价值观的活动,需要搜集编辑先进事迹:要有正确的价值导向,要有时代特征,要有广泛示范效应。你作为宣传部门工作人员,你要如何获取这些事迹?