根据台湾金管会内部分析，台湾公司法修正对上市柜公司将带来五项重大变革，包括未来章程授权董事会决议，就可每季发放现金股利，以及增订减资议案不能以临时动议突击等，其中按季发放股利被视为最大亮点之一，有助吸引更多外资投资台股。

除此，修正案并修改股东会召集，及董事候选人提名规定，对上市柜公司经营权之争的游戏规则，也将有重大变化。

台湾立法部门在本月6日三审通过台湾公司法修正案，这次修法对上市柜公司等公开发行公司有重大影响，包括第一，盈余分配从一年一次放宽为四次，其中现金股利部分，上市柜等公发公司，只要在公司章程授权下，提董事会通过即可，让股利政策更有弹性。

台湾金管会官员表示，美国、香港、新加坡等地，都未限制配息一年一次，以后可跟国际接轨，像外资法人就很喜欢每季都有现金回流，被视为这次修法吸引外资法人的亮点之一。

台湾公司法若明年上路，上市柜公司明年股东会通过修章，最快第2季或第3季财报出来后，就可发放现金股利。

第二，扩大股东会召开前须说明的重要议案范围，增列减资、停止公开发行、董事竞业禁止许可、盈余转增资、公积转增资等五项。

有台湾官员表示，依证台湾证交法规定，已包含后三项，因此，对上市柜公司来说，主要新增减资、停止公开发行两项，可避免以临时动议突击减资等议案，频繁减资，以保障小股东权益。

第三，取消董事会对董事候选名单的实质审查权。以免经营权之争，公司派“球员兼裁判”，阻扰市场派提名候选人。

官员表示，这项修正后，台湾金管会接着才能推动董监选举提名制，规划从2021年起，要求上市柜公司董监选举须采提名制，以落实股东行动主义。

第四，持股三个月以上的过半股东，可自行召开股东会，以避免经营权之争，董事会拒开股东会；公司派同时也将面临挑战。这就是备受议论的“大同条款”，台湾金管会已说明，公发公司公开收购且持股过半时，台湾公司法与证交法适用可二择一。

第五，扩大认股权证等员工奖酬工具发放对象，从现行控制公司对从属公司员工单向发放，扩大到控制与从属公司间的双向发放，有助企业揽才。