老板骂走一半员工 原本好上司为何成这样

七月到来，全国各地气温大幅上升，热辣的天气让人不想出门，脾气也变得更加暴躁，夏天里又有控制不住自己的时候么？杭州有一位年轻的老板，因为最近情绪暴躁、爱骂员工而担心得睡不着觉，当他找到杭州市七医院门诊办公室主任朱长...

 七月到来，全国各地气温大幅上升，热辣的天气让人不想出门，脾气也变得更加暴躁，夏天里又有控制不住自己的时候么？

杭州有一位年轻的老板，因为最近情绪暴躁、爱骂员工而担心得睡不着觉，当他找到杭州市七医院门诊办公室主任朱长江求助时说，他很担心自己再这样下去，员工都被他骂走，这样公司就要垮了。

这位年轻的老板姓李，才35岁，鼻子上架着秀气的无框眼镜，衬衫、领带打理得整整齐齐，一副文质彬彬的模样。

听李老板说，他大学毕业后跟好朋友合伙开了个公司，平日里都是由他主事。而他呢也是个出了名的“中国好上司”，遇到员工做事不到位甚至做错事情，他都是以教育鼓励为主，好像这么多年合作下来，大家从没听他大声批评过人，更别说扯着嗓门骂人了。对于完成得不理想的工作，最多也是叫相关人员留下来加班，他还会自己出钱买个夜宵来犒劳大家。

但是，最近这段时间，李老板的*情大变，不仅自己做事变得毛毛躁躁起来，而且对于员工们犯的错误或是做得达不到他的要求的，都被他无限放大，经常是当面骂一顿还不够，开会的时候还当着其他员工的面，再反反复复地数落，一次会议，半场在骂人。几次下来，一半员工就递辞呈了。

不过，对此，朱主任早已见怪不怪。“不用担心，你的问题就是老百姓口中所说的情绪中暑。这个问题分两种情况来看，一种是本身有精神疾病的人，到了天气热的时候病情会波动，可以表现为话比平时增多、情绪比较激动等，需要及时找到医生调整治疗方案；另一种则是像你没有患病，在天气热的时候会变得没有耐心，整个人心浮气躁，这其实是正常的生理反应，有点像女人到了更年期。”