理工类招聘会“粥多僧少” [法制先锋]

19日，江苏2017届理工类暨南京理工大学毕业生春季大型招聘会在南理工举行，本次招聘会由省招就中心等主办，来自全国的567家企业携1.7万多个岗位进场揽才，约5000名毕业生进场求职。南理工招生就业指导中心副主任朱海...

19日，江苏2017届理工类暨南京理工大学毕业生春季大型招聘会在南理工举行，本次招聘会由省招就中心等主办，来自全国的567家企业携1.7万多个岗位进场揽才，约5000名毕业生进场求职。

南理工招生就业指导中心副主任朱海灵介绍，软件、互联网等行业在内的信息产业、高端制造业和创新金融等对高校毕业生需求急增，招聘单位最多。

计算机类是全场最吃香的专业。记者了解到，由于不少企业都涉及互联网+模式，加上新兴互联网软件公司扩张，今年推出了很多计算机软件类相关岗位。科大讯飞负责招聘的谢先生告诉记者，今年有600多个计算机相关的岗位，比去年增加了两倍多。上海海隆软件股份有限公司招聘50名软件工程师以及200名工程师储备人才，招聘负责人说，公司项目增长很快，不少还需要出国，计算机专业可能不够用，所以此次不限专业，只要理工科的都可以，公司打算花2年左右的时间自己培养。

苏州一家机器人系统公司负责招聘的李先生说，今年校招计划比去年扩大了1倍，预计在七八十人左右，其中绝大多数是研发人员岗位。他坦言，互联网、金融等企业对其冲击比较大。他们的薪资可以一下子给到七八千元，我们只能给五千元，学生嫌钱少就不来了。李先生说，这让他们也很为难，因为智能制造业的培养周期更长。电子产品更新速度很快，学生们在校学的都是5-10年前的东西，在公司至少学2年才能上手，所以希望能找到沉下心的人才。

在校有相关实践经历、懂市场的复合型人才是企业的热宠。江苏一家制药企业在销售、文秘等岗位都明确区分了985、211，普通一本、普通二本的薪资等级，但只有研发人员的薪资都是一视同仁的。负责招聘的张老师告诉记者，研发人员重在经验，很多毕业生在校只接触过一两种仪器设备，没有关注和研究过企业，与市场脱节，懂市场、会研发的人员，可谓是一将难求。

南理工计算机学院的马云涛在校期间获得了业内一项赛事的金奖，已经与华为签约，年薪20多万元，他告诉记者，本专业找工作不难，平均都能在7000元左右，大部分同学都能找到，但要拿高薪，企业要看你的创新意识和项目经验。杭州一家电子产品企业负责人告诉记者，普通软件人才不过5000多元月薪，但如果在学校做过相关的课题或项目，软硬件兼通，不仅收入可以过万元，公司还配备一室一厅的单身公寓。（杨频萍）