首例！下班还用LINE交代工作　老板遭判须给加班费

老板们要注意了！台湾职场普遍的问题，就是老板、主管们公私不分，喜欢用无限上纲的“责任制”要求下属，用LINE等手机通讯软件“监控”、“交代”工作事项，而员工们大多敢怒不敢言；然而新北市劳工局日前受理一起雇...

老板们要注意了！台湾职场普遍的问题，就是老板、主管们公私不分，喜欢用无限上纲的“责任制”要求下属，用LINE等手机通讯软件“监控”、“交代”工作事项，而员工们大多敢怒不敢言；然而新北市劳工局日前受理一起雇主在下班后还用LINE交办工作的事件，仲裁委员会最后认定，资方确实有在工作场域外提供劳务之事实，应该给予员工加班费。

新北市劳工局指出，104年间，首度受理下班后雇主以手机等通讯软件交办工作的事件；资方辩称，当时只要求劳工在家中，使用LINE等通讯软件通知其他人工作事项，时间并不长，还补贴电话费，不应算是加班。

然而对此说法，仲裁委员以劳方所提供之通讯纪录进行查证，发现资方要求劳方进行之内容，确实已达在工作场域之外，提供劳工劳务之事实；因此，判定资方须以分钟为单位进行计算，补发劳工加班费。