职场专业出现断层　只因年轻人不努力？

▲台湾的年轻人如今在工作上面对的是困境，已经不是能不能找到工作，而是在职场专业上出现断层。台湾的7-8月失业率往往是全年最高峰，主因为学生离开校园步入职场中间的衔接期，毕业即失业的情况并不少见。近几年行政...

▲台湾的年轻人如今在工作上面对的是困境，已经不是能不能找到工作，而是在职场专业上出现断层。台湾的7-8月失业率往往是全年最高峰，主因为学生离开校园步入职场中间的衔接期，毕业即失业的情况并不少见。近几年行政院主计处公布的失业率虽然一年较一年低，但为何在职场的反应却不是这么乐观?如今，社会新鲜人面对的不仅是是否能找到工作这么单一的议题，更多的是菜鸟们在职场上彷徨无助，不知道如何增进自己的专业，逐渐消磨掉信心与热情。面对大时代环境造成的种种困境，多数职场老鸟认为此现状出现断层是因为年轻人的草莓心态。

职场老鸟们不妨想想刚刚踏入社会成为菜鸟时，是否都有过同样的困惑与无助？每个人都有过不怎样的菜鸟时期跟不怎样的履历表，那么当初是怎么成长到现在的阶段呢？近期在网络上造成高度讨论以及回响的一则视频，真实展现出了企业主及高阶主管们，在面对不是很丰富漂亮的履历时先入为主的否定心态。这支视频深刻表现出了现在年轻人的求职困境，让许多网友感同身受。虽然视频的评价各有褒贬，但多数网友还是认同视频中所要传达的核心理念，期望世代间能够放下成见，给年轻人创造无限的机会。

不怎么样的25岁，谁没有过？

但前辈们可能会认为，并不是自己不愿意给出机会，而是多数的年轻人不受教，尝试给过无数次的机会换来的可能是一场空。那么，是真的一代不如一代，长江后浪推不动前浪了吗？在一份民国七十六年的旧报纸中，发现一个很有趣的现象，原来在台湾职场上长久以来一直存在世代对立的偏见。现在的五六年级生批评七八年级生为草莓族，但在这些“大人”还是年轻人的时候，也被前个世代谴责工作态度“只想玩乐、不肯吃苦”。 然而当初的年轻人变成大人后，也出现了所谓“换个位子就换个脑袋”的情况，往下抱怨年轻人不如自己有能耐，忘了自己当初也是那个被评为“不怎么样”的年轻人，与其嘴上抱怨不如起身而行，别让台湾的就业环境处在这样的不良循环。

▲在民国七十六年的经济日报中，揭露了长久以来台湾职场的世代对立。

然而要解决这样的不良循环，我们不需要口号也不需要很崇高的理念，有时候只是简单的“给予”罢了，许多的成功不会是凭空而来的，有时候往往是别人不经意的拉你一把，让你在崎岖的道路上少走一点弯路、在困境中多一点不同的选择、在生活的态度中增加了正面的能量。先前大导演吴念真所拍摄的“感谢先生”视频，传达了无私的Giver传承知识，让曾接受过帮助的他感念这样的帮助，也希望自己能够成为Giver，继续滚动这份正面能量。不只网友疯狂转发，就连天后蔡依林、舒淇、导演柯一正、等名人也深受感动，“当我们有能力了，会不会记得我们曾经被帮助过？”纷纷在粉丝专页上分享这份传承的精神，除了回味当初受过帮助的感谢时，也同时反思如何将这份“给予”传承下去。

▲许多名人纷纷响应“Be△A△Giver”，希望让帮助继续传承下去。

我们感激过去有贵人在最无助时拉自己一把，但现在当有能力时我们是否也该付出，拉这些年轻人一把？在这个非常特别的年代，资深世代能够用较宽容的心，来面对每个年轻人、给予年轻人更多的机会，一起将台湾的社会推往更好的一个方向。许多企业或是名人已经开始响应104希望基金会推出的“Be△A△Giver”社会运动，希望能够将知识专业及人生态度传承下去，不再去抱怨或是带有偏见的批判，而是找出问题的核心，并实际的付诸行动，带领职场后辈未来成为中流砥柱。